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社会招聘

一、内外设计设计工程师：

岗位职责：
1、应用CATIA、UG软件在客户现场完成客户及公司项目主管分配的相关设计工作；
2、文档报告制作工作；

3、协助项目主管完成门板、软内、立柱、地毯等内饰件相关零部件在试制试装中产生的问题整改；


任职要求：
1、具有1-3年及以上汽车门内饰结构设计或仪表板结构设计经验；
2、具有3个及以上门内饰或仪表板主体零件结构设计经历，能正确熟练绘制相关断面；
3、了解门内饰或仪表板常用材料及其特性，了解门内饰或仪表板生产制造工艺，熟悉塑料件生产制作工艺；
4、能熟练应用CATIA、UG软件进行参数建模及工程图纸设计
5、熟练应用办公软件制作报告及文档；

6、具备良好的沟通交流能力；


二、座椅设计工程师：

岗位职责：

1、根据客户设计要求，独立完成汽车座椅结构设计与改型；

2、独立完成新产品或部件的结构设计和改进方案，保证产品建模质量；

3、负责按质量体系向零件供应商提交相关文件，使所开发的产品满足客户要求；

4、与供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题。


任职资格：

1、3年以上汽车座椅设计经验，塑料件、骨架、整椅方向均可；

2、大专以上学历，机械设计、模具设计等相关专业优先；

3、熟练使用UG或CATIA软件设计及出工程图；

4、熟悉汽车座椅的开发过程，熟悉汽车座椅的结构、工艺特点；

5、对座椅成型工艺有一定理解；

6、热爱本职工作，沟通能力良好。


三、汽车电子电器工程师：

职位描述：

岗位职责：
1、在系统布置和电气设计过程中进行指导，解决设计难点问题；
2、编制电气系统设计构想书、任务书、产品技术条件；
3、参与项目运作期间的技术协调、评审等工作；
4、与其他部门沟通，使本部门与其他技术部门的设计能顺利对接；
5、指导本部门专业范围内的设计更改（包括图纸、数模、技术文件等）；
6、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训。

职位要求：
1、电子/电气设计、机械设计等相关专业，大专及以上学历；
2、3~5年以上汽车设计工作经验，1~3个以上车型电气系统设计经验；
3、具有较强的创新能力、逻辑思维能力、沟通能力。


四、总布置设计工程师：

职位描述：

岗位职责：

1、负责车身总布置工作；

2、负责车身附件总布置工作；

3、负责整车人机工程、法规的校核；

4、负责整车DMU校核；

职位要求：

1、汽车或机械相关专业毕业，汽车行业内5年以上工作经验；

2、熟悉整车开发流程、汽车制造工艺；

3、熟知汽车行业国内外总布置相关法规要求；

3、工作中有良好的计划性和执行力；

4、熟练运用CATIA软件DMU、人机工程等模块；

5、善于有效沟通协调，有团队合作精神；

6、有同步工程技术经验优先；


五、开闭件设计工程师

岗位职责：

1、在客户现场完成客户及公司项目主管分配的相关设计工作；

2、完成开闭件相关报告文档制作工作；

3、协助项目主管完成开闭件相关零部件在CAE分析及试制试装过程产生的相关问题整改；


任职要求：

1、具有3-5年及以上汽车前后门、前后盖工程结构设计经验；

2、具备良好的沟通交流能力，能熟练应用CATIA、UG软件进行参数建模及工程图纸设计；

3、熟练应用办公软件制作报告及文档；

4、具有3个及以上开闭件零部件分总成设计项目经验；

5、能正确快速绘制相关断面，了解车身钣金常用材料及其特性，了解钣金件生产制造工艺；

6、了解开闭件焊接及装配流程，了解开闭件周边配合零部件及了解常规配合要求；


六、车灯设计工程师：


职位描述:

1. 车灯产品结构设计工程师；

2. 能按照客户要求，在指定时间内，对某车型的车灯（前大灯、后大灯、信号灯、雾灯）进行设计；

3. 提供客户满意的数字模型和数字样机；

4. 对于数字建模的开模可行性负责；

5. 尽量满足生产的成本控制要求；


任职资格

1. 在国内知名汽车车灯设计或制造公司有1年以上项目设计。

2. 掌握车灯设计和制造的工艺流程。

3. 有配光的经验者优先考虑。

4. 拥有优秀的软件操作能力，思维清晰，有很强的逻辑思考能力。

5. 熟练运用CATIA v5或者Alias软件；

6. 大学毕业，汽车专业、车灯专业、模具专业等相关专业者优先考虑。


七、后视镜工程师：


岗位职责：

1、负责新产品量产前阶段产品的质量完善；

2、负责现产品的样件装配、问题汇总、实验安排和送样试装；

3、负责工艺文件编制，工艺流程、材料消耗定额、转产文件等工艺技术文件；

4、参与新产品的前期投入评审、工艺审查；

5、负责APQP文件的整理，PPAP资料整理和提交；


岗位要求：

1、知识：理工类相关专业，本科学历；工程师、工艺师以上技术职称；

2、经验：3年以上汽车后视镜产品技术工程管理经验；

3、技能：有灯镜设计、工艺及改进全套流程独立操作能力；熟悉汽车及零部件行业最新技术动态；熟悉TS16949质量管理体系，接受过五大工具培训（APQP、FMEA、SPC等），具有较强的组织和协调沟通能力；熟练应用计算机办公软件；


八、座椅安全&约束系统工程师：


职责描述：
1、负责座椅&安全约束系统相关零部件的定义、设计、开发，工业化和零部件性能试验；
2、组织座椅&安全约束系统产品设计变更及技术方案的判断、验证并跟踪实施效果；负责零件表面属性定义及蚀纹指示；
3、负责座椅&安全约束系统新技术、新工艺、新材料的引进、应用研究和组织推广；
4、负责新开发车型、改款车型、供应商B点开发的座椅系统技术工作；
5、负责座椅&安全约束系统零部件的Benchmark竞品对标分析；
6、负责建立座椅&安全约束系统零部件技术标准；
7、支持新车试制，解决座椅&安全约束系统试制及试验、路试问题；
8、跨部门开展工作，响应并解决座椅&安全约束系统项目开发中的问题；
9、座椅&安全约束系统新材料、新技术、新工艺研究；
10、Checklist、Lessons Learn编写，知识数据库搭建。

任职要求：
1、 全日制本科及以上学历，机械类相关专业；
2、 大学英语CET-4级及以上，良好的英语表达及书写能力；
3、 熟悉座椅&安全约束系统开发流程及试验规范、技术标准、法律法规；
4、 从事座椅&安全约束系统设计或开发工作3年及以上，具有2个以上车型项目开发经验；
5、 熟练使用CATIA以及办公软件；能独立完成2D图纸、3D建模；

6、 良好的团队合作精神、逻辑思维能力，较强的责任心以及沟通能力。


九、底盘悬架工程师：

岗位职责：

1、负责悬架系统的3D、2D数据图纸设计。

2、能进行悬架系统的K&C分析、操稳、平顺分析等者最佳。

3、负责悬架的各项硬点调校、结构分析、挠度分析等。

4、负责悬架系统的各项单件参数确定，如减震器阻尼、弹簧刚度、橡胶件参数等。 5、负责产品技术资料的编辑，如产品图纸、参数特性文件、产品的试验要求等技术文件。

6、熟悉悬架系统及转向在整车集成方面的各项法规。

7、负责新产品导入和生产过程中悬架技术问题的解决和反馈。

任职要求：

1、本科以上（含本科），汽车或机械等相关专业。

2、有5年以上汽车设计尤其是悬架系统设计专业知识。

3、熟悉汽车构造、悬架系统试验规范。

4、熟练运用CATIA三维绘图软件进行设计及二维图纸绘制，熟练操作办

5、公自动化软件，能熟练运用ADAMS等悬架分析软件进行悬架设计者最佳。

6、能够运用CATIA、UG等三维软件。


十、NVH仿真分析工程师：


岗位职责：
1，根据相关技术标准完成整车及系统零部件的NVH仿真分析工作，具体包括但不限于：
动力总成、车身和底盘等系统的仿真模型搭建；
车身及开闭件NVH性能分析；
底盘系统NVH性能分析；
动力总成系统NVH性能分析；
2，根据项目时间节点，出具仿真分析报告；
任职要求：
1、2年以上工作经验，参与完成了2个以上整车项目及相关系统NVH性能仿真分析；
2、熟悉车身、底盘、动力总成系统的NVH相关知识；
3、熟练使用HYPERMESH、Nastran、Virtual Lab等软件。


十一、冲压分析工程师：


职位描述：

工作职责：
1、冲压工艺可行性分析；
2、冲压CAE仿真分析（有铝板工艺经验者优先）；
3、冲压CAD仿真模面制作；
4、冲压件材料利用率提升方案制定；
5、冲压件D/L图制定；
6、冲压件测量表等工艺文件制定；
7、压机机械性、通过性分析；
8、冲压机械化仿真分析；
9、新材料、新工艺的运用；
10、模具结构图纸会签；
11、车身造型及断面分析。

基本要求:
? 车辆/机械等相关专业本科以上学历
? 至少5年以上冲压或模具领域工作经验
? 良好的沟通技巧和团队合作精神
? 有主机厂工作经验
? 能适应国内外出差

技能要求:
? 能独立进行冲压工艺可行性分析
? 有冲压工艺规划的经验
? 冲压件质量评审能力
? 熟悉冲压车间规划
? 熟悉车身结构
? 冲压车间现场经验
? 具备翼子板、侧围外板冲压CAE分析能力者优先
软件要求: CATIA V5、OFFICE、Autoform（或Dynaform、Pamstamp）、UG、AutoCAD


十二、尺寸SE工程师


职责描述：

1 开展尺寸工程前期设计工作 负责造型及CAS评审工作，提交ECR报告 负责整车尺寸控制方案制作，并组织相关专业讨论评审，确认最终方案 掌握定位原理及RPS和MCP制作的原理，按照客户要求制定工作方法和标准，分配RPS文件和MCP文件制作的任务并推进实施，并对文件进行审核 掌握公差的基本原理及GDT制作的基本原理，按照客户要求制定工作方法和标准，分配钣金件和内外饰件的GDT文件制作的任务并推进实施，并对文件进行审核 掌握二维尺寸链和三维尺寸链的计算方法，开展整车二维尺寸链和三维尺寸链校核工作，并对风险进行分析

2 开展尺寸工程工业化设计工作 掌握检具和夹具的设计要求，按照客户要求制定检查清单，组织开展检具和夹具的设计会签及验收的工作 掌握PCF匹配工作的流程和方法，编制PCF工作计划和工作标准表格，组织开展PCF匹配工作，达成PCF调试车的精度，推动零件及设备问题的整改 掌握夹具工序能力验证工作的流程和方法，组织开展夹具调试工作，提升焊接工序的稳定性，推动夹具和零件问题的整改 掌握车身尺寸CMM测量数据的分析方法，组织开展白车身精度提升的工作，协调各个专业和部门的资源，推动各类问题的整改，提升焊装白车身精度合格率和DTS合格率 掌握整车总装缺陷的分析方法，组织总装整车的缺陷分析解决工作，提升总装DTS合格率


任职要求： 教育背景: 本科及以上学历 培训经历： 尺寸工程专业知识培训 经验： 5年以上汽车行业工作经验，3年以上尺寸工程工作经验 有负责尺寸工程项目或者负责项目中某一区域的工作经验，能组织团队开展工作 有开展尺寸工程前期设计的工作经验 有开展尺寸工程工业化调试的工作经验 技能技巧： 熟练CATIA或UG等汽车行业软件 熟练使用Office办公软件 会使用3DCSVSA 掌握尺寸工程的理论知识，掌握尺寸工程的工作流程和工作方法 态度： 认同公司的运营模式及精品日本久久久久久久久久；具有奋献精神及包容心；思维灵活善于待人接物；接受长期出差。